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　　系统的职业培训：入职培训
、技能培训
、GMP培训、管理能力培训
、就业心态培训、其他相关业务培训等
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　　具有竞争力的薪酬：依据员工需求及时调整企业薪酬水平、年度十三薪制度
、每月工资按时发放
。
　　公平开放的发展空间：公司秉承人才为本
，任人唯贤，为每一位员工提供适合的工作岗位，并对表现优秀的员工给以更多的机会。
　　丰富的业余生活：公司每年定期组织全员外出旅游及其他的业余文化活动。